На поиски идеальной няни во многих семьях уходят долгие месяцы. В этом вопросе важно учесть каждую мелочь и найти человека, который действительно окружит ребенка заботой и вниманием.

Поиски такого специалиста можно вести в нескольких направлениях. Один из самых распространенных вариантов – нанимать няню, которая работала у родственников и знакомых. Если они остались довольны ее услугами, то можно смело рассчитывать на то, что и в вашей семье все будет точно так же.

Что делать, если у знакомых нет подходящей кандидатуры? В этом случае с поиском няни агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала, справится лучше всего. В подобных организациях предлагают только сотрудниц с большим опытом работы и набором всех необходимых профессиональных качеств.

Плюс кадровых агентств еще и в том, что по заявленным параметрам, они сразу же предлагают на выбор несколько кандидатур. Если ни одна из них не устроит, поиск будет продолжен до того момента, пока идеальная няня не будет найдена.

Существует еще один вариант – самостоятельный поиск в интернете или подача объявления в СМИ. Подбор оптимальной кандидатуры в этом случае может занять очень много времени. Да и риски велики: профессионализм и положительные личностные качества соискателя никто не сможет подтвердить.

При самостоятельном поиске няни огромное значение имеет собеседование. По ходу общения с кандидаткой родители обязаны затронуть следующие темы:

• данные личного характера няни;
• ее опыт работы;
• профессиональные навыки и образование;
• взгляды на жизнь.

Безусловно, можно одобрить няню, у которой нет опыта работы, но это всегда большой риск. Не менее важный момент – заработная плата. Этот пункт следует обсуждать уже на этапе собеседования, чтобы в дальнейшем не возникло никаких разногласий.

Как правило, зарплата няни в Москве может отличаться. Здесь многое зависит от профессиональных навыков и опыта работы сотрудницы.

И за рубежом, и в России все чаще взаимоотношения родителей и няни скрепляются договором. Юристы подчеркивают, что наличие такого документа – это единственная возможность цивилизовано решить все разногласия, которые могут возникнуть. В соглашении прописываются права и обязанности сторон, размер заработной платы и штрафные санкции.

Если для поиска няни родители воспользовались услугами кадрового агентства, то договор заключается в обязательном порядке.